DGA salaris 2025: Wat verandert er voor het gebruikelijk loon?

DGA salaris 2025: Wat verandert er voor het gebruikelijk loon?

Het DGA-salaris in 2025 bepaalt hoeveel loon je als directeur-grootaandeelhouder moet uitkeren. Lees wat het gebruikelijk loon is en hoe je dit fiscaal optimaal inricht.

Het DGA-salaris in 2025 bepaalt hoeveel loon je als directeur-grootaandeelhouder moet uitkeren. Lees wat het gebruikelijk loon is en hoe je dit fiscaal optimaal inricht.

Het nieuwe jaar brengt opnieuw fiscale veranderingen met zich mee. Ook voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) is er in 2025 een belangrijke ontwikkeling: het gebruikelijk loon wordt aangepast. In deze blog lees je wat het DGA salaris in 2025 betekent voor jou en jouw bv, en waar je als ondernemer rekening mee moet houden.

Wat is het gebruikelijk loon in 2025?

De Belastingdienst stelt jaarlijks het minimum DGA-salaris vast. Dit ‘gebruikelijk loon’ is het loon dat een DGA geacht wordt minimaal te verdienen uit zijn of haar eigen bv. Voor 2025 is het gebruikelijk loon vastgesteld op €56.000, een verhoging ten opzichte van het bedrag in 2024.

📌 Belangrijk: Als jouw werkzaamheden vergelijkbaar zijn met die van iemand in loondienst, dan moet jouw salaris als DGA ten minste 75% van het loon van die vergelijkbare functie zijn, of €56.000 – afhankelijk van wat hoger is.

Waarom is het DGA salaris belangrijk?

Het gebruikelijk loon heeft direct invloed op:

  • De inkomstenbelasting die je betaalt.

  • De winst die overblijft in de bv.

  • De afdracht van loonheffingen.

Een te laag salaris kan leiden tot correcties en boetes van de Belastingdienst. Een te hoog salaris zorgt mogelijk voor onnodig hoge belastingdruk.

Uitzonderingen op het gebruikelijk loon

In sommige gevallen mag je afwijken van het standaardbedrag:

  • Als je kunt aantonen dat een lager loon zakelijk is.

  • Als je bv verliesgevend is of onvoldoende liquide middelen heeft.

  • Als je gebruik maakt van de innovatiebox of startersfaciliteiten.

Let op: afwijkingen moeten goed onderbouwd worden in je administratie.

Tips voor het bepalen van je DGA salaris in 2025

  1. Vergelijkbare functie: Zoek een vergelijkbare functie in loondienst om het 75%-criterium correct toe te passen.

  2. Leg vast in de notulen: Bespreek het salaris in de AVA (algemene vergadering van aandeelhouders) en leg dit schriftelijk vast.

  3. Overleg met je accountant of fiscalist: Zo voorkom je discussies met de Belastingdienst.

Conclusie

Het DGA salaris in 2025 is verhoogd naar €56.000. Dit betekent dat je als DGA opnieuw kritisch moet kijken naar je loon en de fiscale impact daarvan. Door tijdig te anticiperen en de juiste onderbouwing te geven, voorkom je verrassingen bij een controle van de Belastingdienst.

Wil je weten of jouw DGA salaris in 2025 nog voldoet aan de eisen?

Plan dan een gesprek met ons in.

Keep up with what matters.

Simple, useful ideas on content, clarity, and growth shared weekly on X and Instagram.

Samen bepalen wat bij je past

De juiste inrichting van je administratie begint met een goed beeld van je situatie. Daarom kijken we eerst naar jouw onderneming, voordat we adviseren welk pakket het beste aansluit

Samen bepalen wat bij je past

De juiste inrichting van je administratie begint met een goed beeld van je situatie. Daarom kijken we eerst naar jouw onderneming, voordat we adviseren welk pakket het beste aansluit

Samen bepalen wat bij je past

De juiste inrichting van je administratie begint met een goed beeld van je situatie. Daarom kijken we eerst naar jouw onderneming, voordat we adviseren welk pakket het beste aansluit